新大泽螺旋藻

人才计划

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      实现企业自身使命的根本保障在于拥有一支强大的高境界、高素质、专业化、职业化和精诚团结的队伍,以及创造激励人、培养人、锻炼人的创新环境,建立一套引进、培训、使用、激励人才的机制,使每位员工的创新潜能得到充分展现,从而创建“学习型”企业,推进人才培养进程;

   1)打造高素质团队:实行目标导向管理,建立业绩相关报酬机制,定期评估,持续学习,培养独立思考主动行动的员工,营造团结友爱、积极进取的工作氛围,打造高素质团队;

   2)提前培养储备优秀人才:提供具有挑战性的实习机会,根据能力和潜力选择员工;选拔优秀学生作为公司储备人才;

   3)为员工量身定制相应的职业发展规划,予以专业培训,促进员工持续、快速进步;

   4)支持员工创业:全面实施《员工自主创业帮助计划》,大力支持员工创业,并提供资金和技术帮助,帮助有志创业的员工创立属于自己的公司;

   5)公司将对有贡献员工采取股份制形式,大家都是企业主人,一起经营新大泽这个大家园;


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